Case study

Jai Lite per Banca Sistema

Banca Sistema rende più efficiente il recruiting con JAI Lite

Nell’ambito di un più ampio programma di trasformazione digitale, Banca Sistema ha avviato l’adozione di soluzioni di intelligenza artificiale e ha scelto JAI Lite per rendere più efficienti i processi di selezione e
reclutamento del personale.

La sfida

Uno dei principali obiettivi era l’ottimizzazione della fase di screening iniziale, che richiedeva tempo e risorse per valutare le soft skill e le attitudini dei candidati in maniera oggettiva e strutturata.

La soluzione

Per rispondere a questa esigenza Banca Sistema ha adottato JAI Lite, che consente di analizzare le attitudini e le competenze trasversali dei candidati attraverso un report dettagliato, permettendo così di selezionare il talento giusto per ogni posizione.

I risultati

Grazie all’integrazione di JAI Lite, Banca Sistema ha ottenuto benefici concreti:

Conclusioni

L’adozione di JAI Lite da parte di Banca Sistema dimostra come l’innovazione tecnologica possa migliorare significativamente i processi di recruiting. Grazie a un approccio basato sui dati, è possibile individuare i candidati più in linea con le esigenze aziendali, ottimizzando tempi e risorse.

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